Une quarantaine de salariés de l’usine du Sud Prony Resources ont entamé ce mardi 6 mai une grève illimitée pour protester contre les politiques de recrutement et de promotion interne de l’entreprise. Le mouvement, organisé par le syndicat SGTINC-CGC, se veut pacifique mais déterminé.
Contexte du conflit
Les grévistes pointent du doigt plusieurs dysfonctionnements dans la gestion des ressources humaines :
– Des processus de recrutement jugés inéquitables
– Le non-respect des principes de promotion interne
– L’absence de plan de carrière clair pour les employés
– Des postes stratégiques ouverts à l’externe malgré des compétences disponibles en interne
« Nous avons alerté à plusieurs reprises la direction sur ces problèmes« , explique un délégué syndical SGTINC-CGC. « Des personnes effectuent des remplacements depuis des années sans perspective d’évolution, alors qu’elles ont toutes les qualifications nécessaires. »
Enjeux immédiats
La tension survient alors qu’une cinquantaine de postes vont prochainement être ouverts, dont une vingtaine à des niveaux stratégiques (direction et responsables de secteur). Ces postes deviennent disponibles suite à des départs liés à la crise récente.
« Nos collègues connaissent parfaitement l’usine, ses standards et ses procédures« , souligne une ingénieure de production et déléguée syndicale. « Beaucoup ont les diplômes requis. La question qui se pose est simple : quelle est la véritable stratégie RH de l’entreprise ?«
Modalités du mouvement
Les grévistes insistent sur le caractère pacifique de leur action :
– Maintien d’un service minimum
– Aucune volonté de perturber ou endommager l’outil de travail
– Objectif principal : interpeller la direction sur les pratiques contestées
Perspectives
Le mouvement, annoncé comme illimité, pourrait s’étendre si aucune réponse satisfaisante n’est apportée par la direction. Les syndicats réclament notamment :
– Une transparence accrue dans les processus de recrutement
– La priorité donnée aux candidatures internes pour les postes vacants
– L’élaboration de véritables plans de carrière pour les employés
Cette grève intervient dans un contexte économique tendu pour la Nouvelle-Calédonie, où la question de l’emploi local reste particulièrement sensible.
