Avec « Sud Retour », la province Sud facilite le retour des Calédoniens et soutient les entreprises face à la pénurie de compétences.
Un dispositif ciblé pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre
Face aux difficultés persistantes de recrutement rencontrées par de nombreuses entreprises, la province Sud déploie un nouveau levier d’action. Baptisé « Sud Retour », ce dispositif vise à faciliter le retour en Nouvelle-Calédonie des Calédoniens disposant déjà d’une opportunité d’emploi en province Sud.
Confrontées à des difficultés persistantes de recrutement, notamment dans les métiers pénuriques, de nombreuses entreprises peinent à trouver localement les compétences nécessaires à leur survie
souligne la province Sud. Adoptée en assemblée de Province le 4 décembre 2025, la mesure s’inscrit dans un contexte de reconstruction économique post-émeutes, où la relance passe aussi par la mobilisation des compétences formées hors du territoire.
Une aide concrète au transport pour lever les freins au retour
Le cœur du dispositif repose sur une aide au transport temporaire, mise en œuvre par la Direction de l’emploi et du logement (DEL). Elle s’adresse aux personnes titulaires d’un contrat de travail ou d’une promesse d’embauche en province Sud, ayant résidé au moins dix ans sur le territoire et dont le retour interviendra avant le 31 décembre 2027.
Dans les faits, la province Sud prévoit une prise en charge partielle du billet d’avion aller simple vers la Nouvelle-Calédonie.
Cette aide se traduit par une participation de 120 000 francs CFP par bénéficiaire
précise la collectivité, à laquelle s’ajoutent 60 000 francs CFP par membre de la famille proche accompagnant le retour. Un mécanisme pensé pour lever un frein financier identifié de longue date, souvent cité comme un obstacle majeur au retour durable des actifs calédoniens.
Un soutien direct aux entreprises via une aide au recrutement
Au-delà de l’aide individuelle, « Sud Retour » comporte également un volet dédié aux employeurs. Intégrée au Code des aides pour le soutien de l’économie (CASE), une nouvelle aide au recrutement permet aux entreprises privées, tous secteurs confondus, de bénéficier d’un soutien financier dès l’embauche.
Selon la province Sud, cette aide correspond à « la prise en charge d’un mois de salaire brut, augmenté des charges patronales, dans la limite de 2,5 SMG » . Elle est versée en une seule fois, sous conditions strictes, notamment une durée minimale de six mois de contrat et un siège social situé en province Sud.
Cette aide n’est pas cumulable avec d’autres dispositifs provinciaux, un encadrement assumé afin de garantir la lisibilité et l’efficacité du soutien public.
Une relance économique encadrée et suivie
Le suivi et le contrôle du respect des engagements sont confiés à la Direction de l’emploi et du logement, garante de l’application des critères définis. Pour la province Sud, « Sud Retour » constitue un outil supplémentaire au service d’une relance durable, articulant retour des compétences, soutien aux entreprises et emploi local .
Dans un territoire fragilisé par les crises successives, la collectivité assume une ligne claire : faire revenir les Calédoniens quand l’emploi existe, plutôt que de laisser s’installer durablement la pénurie de compétences.
