Sonia Backes au chevet des petites entreprises
Les petits patrons sont souvent seuls face aux contraintes administratives, financières et commerciales.
Avec Sud Coaching, la province Sud veut miser sur l’accompagnement concret plutôt que sur les grands discours.
Un dispositif pensé pour les réalités des TPE
La présidente de la province Sud, Sonia Backes, a rencontré, la semaine dernière, les coachs du dispositif Sud Coaching à la Direction du Développement Économique et du Tourisme.
Cette rencontre a permis de revenir directement sur leur expérience de terrain.
Elle a également été l’occasion d’échanger sur les difficultés rencontrées quotidiennement par les chefs de très petites entreprises.
Car derrière les chiffres de l’économie calédonienne, il y a des entrepreneurs qui doivent souvent tout gérer eux-mêmes. Gestion administrative. Organisation. Développement commercial. Gestion des équipes. Suivi financier. Relation avec les clients.
Pour beaucoup de dirigeants de TPE, le temps manque pour se former ou prendre du recul sur leur activité.
C’est précisément sur cette réalité que repose Sud Coaching. Depuis 2023, le dispositif propose aux chefs de très petites entreprises un accompagnement personnalisé.
L’objectif est clair : leur permettre de consolider leurs compétences et de développer leur activité.
Le dispositif entend ainsi apporter une réponse directement adaptée aux contraintes rencontrées par les entrepreneurs.
La province Sud mise donc sur une approche de proximité. Loin des formations standardisées qui peuvent être difficiles à concilier avec les obligations quotidiennes d’un chef d’entreprise.
Le principe repose sur un accompagnement conçu à partir des besoins réels des dirigeants.
Et les premiers chiffres témoignent de l’intérêt porté à cette démarche.
En 2025, une centaine d’entreprises ont été accompagnées dans le cadre du dispositif.
Pour août 2026, une nouvelle centaine d’entreprises est concernée par cet accompagnement.
La rencontre organisée avec les coachs doit également permettre de faire remonter les réalités observées sur le terrain.
Un échange qui permet de confronter le dispositif aux difficultés concrètes rencontrées par les entrepreneurs.
Professionnaliser les petits patrons pour consolider les entreprises
La province Sud souhaite désormais poursuivre cette dynamique avec un plan de professionnalisation destiné aux chefs d’entreprise de TPE.
L’idée est de leur permettre de renforcer leurs compétences tout en valorisant leur rôle dans le fonctionnement de leur entreprise.
Le programme vise d’abord à proposer une réponse adaptée aux attentes spécifiques des chefs d’entreprise de la province Sud.
Il doit également permettre d’approfondir les compétences nécessaires à la pérennité des entreprises.
Car gérer une petite entreprise ne se résume pas à exercer son métier. Un artisan doit également piloter son activité. Un commerçant doit maîtriser ses coûts et son organisation. Un entrepreneur doit pouvoir anticiper les difficultés et prendre les bonnes décisions.
La professionnalisation devient donc un levier de pérennité.
Le troisième objectif affiché est de reconnaître et de valoriser la fonction de chef d’entreprise de TPE. Un choix qui revient à considérer le dirigeant comme un acteur économique à part entière.
Cette logique prend une importance particulière dans un territoire où les très petites entreprises occupent une place centrale dans l’activité économique.
La province Sud cherche ainsi à renforcer l’autonomie des entrepreneurs.
L’enjeu n’est pas de se substituer aux dirigeants. Il est de leur donner davantage d’outils pour piloter leur activité.
Cette approche repose sur des modules adaptés et sur des formats différents.
Le dispositif tient compte d’une contrainte très concrète : les chefs d’entreprise ne peuvent pas toujours quitter leur activité pour suivre une formation classique.
Le programme doit donc être suffisamment souple pour répondre aux réalités du terrain. L’objectif est de proposer des actions utiles sans imposer aux entrepreneurs des contraintes incompatibles avec leur activité.
Cette adaptation constitue l’un des principes du programme Sud Coaching. Les formations et accompagnements sont ainsi conçus pour répondre aux besoins des dirigeants de TPE.
Sud Coaching : un accompagnement encadré pour les entrepreneurs
Le dispositif Sud Coaching est ouvert aux chefs d’entreprise en activité, notamment aux artisans et aux commerçants.
Il s’adresse aux entrepreneurs ressortissants de la province Sud. Une condition concerne également la taille de l’entreprise.
L’effectif total doit être inférieur ou égal à dix personnes, chef d’entreprise compris.
Le dispositif cible donc clairement les structures de petite taille. Celles où le dirigeant est souvent directement impliqué dans les décisions quotidiennes.
La province Sud prend en charge chaque module de formation ou d’accompagnement.
Une participation modérée reste toutefois demandée à chaque participant. Cette participation doit être réglée avant le début de l’action.
Le programme repose donc sur un financement public associé à une contribution du bénéficiaire.
Certaines activités ne peuvent toutefois pas intégrer le dispositif. C’est notamment le cas de l’agriculture, de l’élevage et de la sylviculture.
La pêche et l’aquaculture sont également exclues. Les secteurs de la banque et de l’assurance ne sont pas concernés. L’immobilier fait également partie des activités exclues.
Il en va de même pour les mines et la métallurgie. Le tourisme est également exclu du programme.
Les professions réglementées ou non exercées à titre libéral ne sont pas davantage concernées.
Cela inclut notamment certaines professions relevant de la santé, du droit, des activités économiques ou encore des domaines techniques.
Le périmètre du dispositif est donc clairement défini. Pour les entrepreneurs qui remplissent les conditions, Sud Coaching constitue un programme dédié à la montée en compétences des dirigeants de TPE.
L’objectif affiché reste pragmatique : mieux accompagner les chefs d’entreprise pour leur permettre de consolider leurs activités.
Dans un contexte économique difficile, le soutien aux petites entreprises passe aussi par la capacité de leurs dirigeants à maîtriser les outils nécessaires au développement de leur activité.
La province Sud entend ainsi agir directement sur cette question. La rencontre entre Sonia Backes et les coachs permet également de maintenir un lien avec ceux qui accompagnent quotidiennement les entrepreneurs.
Les remontées du terrain doivent permettre d’identifier les besoins et d’adapter les réponses proposées.
Le dispositif entend ainsi partir des réalités des entreprises plutôt que d’un modèle théorique.
Pour les dirigeants concernés, l’enjeu est avant tout de pouvoir progresser sans abandonner leur activité pendant plusieurs jours.
C’est précisément cette contrainte que Sud Coaching cherche à prendre en compte. Le programme s’inscrit donc dans une logique de professionnalisation des petites entreprises.
Avec une idée simple : mieux former les dirigeants pour renforcer les entreprises qu’ils font vivre.
Les inscriptions au programme Sud Coaching se font exclusivement en ligne. Pour obtenir des informations complémentaires sur le dispositif, les entrepreneurs peuvent également contacter le 20 36 70.
(Crédit photo : province Sud)
